Algemene informatie
Werkgebied
Standaard
Functiebeschrijving
Functie
Human Resources - Talent Acquisition Specialist
Vacature naam
Workforce Manager Flexdesk
Werkgebied
HR
Introductie
Jij regisseert onze Grip on Flex. Wij bouwen aan een circulaire toekomst.
Functieomschrijving
Jij regisseert onze Grip on Flex. Wij bouwen aan een circulaire toekomst.
Workforce Manager Flexdesk
32–40 uur | Eindhoven| hybride
Bij Renewi draait alles om vooruitgang: slimmer werken, duurzaam groeien en continu verbeteren. Een goed ingerichte flexibele workforce is daarbij cruciaal. Als Manager Flexdesk & Contingent Workforce ben jij hét centrale aanspreekpunt en de regisseur van alle tijdelijke inhuur binnen Renewi.
Je brengt overzicht, structuur en grip in een complexe omgeving met veel stakeholders, leveranciers en uiteenlopende behoeften. Geen loketfunctie, maar een stevige regierol met impact.
Dit jaar starten we met de uitrol van het eerste Renewi MSP contract binnen Nederland en Belgie, genaamd Grip on Flex. Dit geeft je de gelegenheid niet alleen betrokken te zijn bij de implementatie in beide landen, maar ook om een grote impact op de inrichting en uitvoering te hebben en daarnaast alle stakeholders te leren kennen. Geen gespreid bedje, direct grote impact.
Jouw rol:
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van de inhuur van de flexibele schil binnen Renewi. Jij zorgt dat tijdelijke inhuur efficiënt, compliant en toekomstbestendig is ingericht — van aanvraag tot contractmanagement en leveranciersperformance conform SLA en KPI’s.
Je werkt nauw samen met HR, Talent Acquisition, Procurement, Finance, hiring managers én onze MSP. En je bent sparringpartner op tactisch en strategisch niveau en weet belangen goed te balanceren. Als onderdeel van het Talent Acquisition team rapporteer je aan de Manager Talent Acquistion.
Wat ga je doen?
- Centrale regie voeren op alle tijdelijke inhuur binnen Renewi (interim, detachering, zzp, uitzendkrachten)
- Fungeren als first point of contact voor hiring managers, MSP en interne stakeholders
- Coördineren van white collar aanvragen via de Flexdesk/Inleendesk en uitzetten bij het interne TA-team en/of bureaus
- Afstemming met de collega's van procurement over contract- en leveranciersmanagement
- Bewaken van compliancy (wet- en regelgeving, tarieven, contractafspraken)
- Inzicht creëren in kosten, volumes en performance via rapportages en dashboards op basis van de SLA en KPI's.
- Adviseren over workforce-strategie, marktontwikkelingen en optimalisatie van de flexibele schil.
- Continu verbeteren van processen, governance en samenwerking
Wat breng jij mee?
- HBO+/WO werk- en denkniveau
Ervaring in workforce management, inhuur, flexdesk, MSP/VMS-omgeving of contractmanagement - Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
- Kennis van wet- en regelgeving rondom externe inhuur (zzp, detachering, uitzend)
- Analytisch sterk, gestructureerd en besluitvaardig
- Je combineert overzicht en regie met een praktische, oplossingsgerichte aanpak
- Communicatief sterk in Nederlands en Engels
Extra informatie
Wat bieden wij jou?
Bij Renewi werk je in een organisatie met een sterke missie: minder verspilling, meer hergebruik. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt dicht op de business en krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
- Jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) van max € 90.000
- Functionele lease auto
- Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (tot 20).
- Bonus van max 7,5%
- Laptop en telefoon
- Een sleutelrol binnen Renewi met zichtbare impact op kosten, kwaliteit en continuïteit
- Veel ruimte om processen en governance zelf vorm te geven.
- Samenwerking met senior stakeholders in een organisatie in transitie
- Werken bij een organisatie met een duidelijke missie: waste no more
Klaar om regie te nemen over onze flexibele workforce?
Solliciteer uiterlijk 22 februari en geef jouw carrière — én de wereld — een duurzame impuls. Heb je vragen? Neem contact op met Christel Jongh, Senior Recruiter, via christel.jongh@renewi.com
Onze procedure:
- CV selectie en screeningsgesprekken na de deadline van 22 februari
- 1e gesprekken: 25 februari op locatie Eindhoven
- 2e gesprekken: in de 1e week van maart
Salaris indicatie
Max € 90.000 jaarsalaris
Salarisschaal
RG13
Uren per week
32-40
Locatie
Standplaats
Nederland, Noord Brabant
Locatie
Eindhoven
Criteria sollicitant
Websites
- Website NL
- Website FR
- Website BE
Documenten kandidaat
CV en motivatiebrief
Aanvrager
Achternaam manager
van de Sande
Voornaam manager
Lisette
E-mail manager
lisette.van.de.sande@renewi.com
Behandeld door
Hoofdverantwoordelijke
Christel Jongh
Personaliseerbaar blok nr. 1
Social media image (1200 x 628)
https://i.imgur.com/xaywemD.jpeg
Twitter image (1024 x 512)
https://i.imgur.com/xaywemD.jpeg
Personaliseerbaar blok nr. 2
Description Google
Jij regisseert de flexibele schil. Wij bouwen aan een circulaire toekomst.
Flexdesk Workforce Manager
32–40 uur | Eindhoven| hybride
Bij Renewi draait alles om vooruitgang: slimmer werken, duurzaam groeien en continu verbeteren. Een goed ingerichte flexibele workforce is daarbij cruciaal. Als Manager Flexdesk & Contingent Workforce ben jij hét centrale aanspreekpunt en de regisseur van alle tijdelijke inhuur binnen Renewi.
Je brengt overzicht, structuur en grip in een complexe omgeving met veel stakeholders, leveranciers en uiteenlopende behoeften. Geen loketfunctie, maar een stevige regierol met impact.
Google Zoekopdracht
Flexdesk
Workforce
Manager
Uitzendbranche
HR
Recruitment
Inhuur