Total Rewards Specialist, 32-40 uur per week
Standplaats in overleg waarbij je 1 à 2 keer per week in Eindhoven bent.
Salaris: maandsalaris van max €7.250,00 op FT basis aangevuld met 8% vakantiegeld en bonus van max 7,5%
Wil jij een sleutelrol spelen in het ontwikkelen en optimaliseren van onze belonings- en arbeidsvoorwaardenstrategie? Ben je analytisch sterk, vernieuwend en klaar om impact te maken binnen een dynamische en duurzame organisatie? Dan zoeken wij jou als Total Rewards Specialist bij Renewi!
Total Rewards Specialist
32-40 uur per week
Standplaats in overleg waarbij je 1 à 2 keer per week in Eindhoven bent
Als Total Rewards Specialist zorg je ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden en beloningsstrategieën niet alleen marktconform, maar ook toekomstgericht en duurzaam zijn. Je analyseert trends, leidt projecten en adviseert management en HR-collega’s over compensation & benefits in met name Nederland, maar ook in de andere landen waar Renewi is gevestigd. Je krijgt de kans om écht het verschil te maken en mee te bouwen aan een vooruitstrevend Total Rewards-beleid.
Wat ga je doen?
- Strategie & Advies: Je ontwikkelt en optimaliseert ons belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid en adviseert management en HR-collega’s over marktconforme en innovatieve oplossingen.
- Projectmanagement: Je leidt en implementeert projecten en processen op het gebied van Total Rewards; zoals harmonisaties, functiewaardering, bonussen en pensioenregelingen.
- Data & Analyse: Je vertaalt complexe data naar heldere inzichten en adviezen. Je maakt rapportages en presentaties om management en HR-collega’s te ondersteunen bij strategische beslissingen.
- Innovatie & Optimalisatie: Je volgt markttrends en komt met vernieuwende ideeën om ons beloningsbeleid te verbeteren en medewerkers te binden en te boeien.
- Stakeholdermanagement: Je schakelt met verschillende disciplines binnen HR, Finance en het management en durft de status quo uit te dagen.
Wat breng jij mee?
- WO-opleiding in Economie, Bedrijfskunde, HR of Finance.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante rol binnen Total Rewards of Compensation & Benefits.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het maken van (Excel)rapportages en presentaties.
- Projectmanagementervaring en de drive om verbeteringen te realiseren.
- Nieuwsgierigheid, hands-on mentaliteit en een proactieve houding; je denkt in kansen en oplossingen en gaat zelfstandig aan de slag.
- Besluitvaardigheid en overtuigingskracht; je weet mensen mee te nemen in jouw analyses en adviezen.
- Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels.
- Ervaring op het gebied van functiewaardering is een pré.
Wat bieden wij?
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een bruto maandsalaris van max €7.250,00 op fulltime basis aangevuld met 8% vakantiegeld, bonus van max 7,5%, minimaal 27,5 verlofdagen (optie om er 20 bij te kopen), laptop en telefoon en goede pensioenregeling.
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng waar duurzaamheid en innovatie centraal staan.
- Een standplaats in overleg in Nieuwegein, Amersfoort of Eindhoven waarbij je 1 a 2 keer in Eindhoven (of Lommel, België) kunt zijn om samen te werken met de rest van jouw kleine team. 2 dagen per week kun je vanuit huis werken.
- Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een toekomstgerichte sector waarbij je deel kunt uitmaken van de circulaire economie.
- Een hecht, energiek team van collega’s die net als jij willen bijdragen aan een betere wereld.
Klaar om impact te maken?
Reageer dan uiterlijk 19 maart via de solliciteerbutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Is deze functie niet de jouwe maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature dan vooral door. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Christel Jongh, Sr. Recruiter via christel.jongh@renewi.com.
Onze procedure:
- 1e gesprekken, fysiek in Eindhoven op 25 of 28 maart
- 2e gesprekken begin april
- Aanbod vóór eind april zodat je uiterlijk 1 juni kunt starten in je nieuwe functie!
Als Total Rewards Specialist zorg je ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden en beloningsstrategieën niet alleen marktconform, maar ook toekomstgericht en duurzaam zijn. Je analyseert trends, leidt projecten en adviseert management en HR-collega’s over compensation & benefits in met name Nederland, maar ook in de andere landen waar Renewi is gevestigd. Je krijgt de kans om écht het verschil te maken en mee te bouwen aan een vooruitstrevend Total Rewards-beleid.
